意难忘4

2、5G人才综合能力要求：高难(nán )度多业(yè )务抓手

猎聘高级职场(chǎng )顾问建(jiàn )议，地方政府和企业在推动(dòng )5G进程的(de )过程中，应加大5G人才(cá(🌥)i )的吸(🤫)引(yǐ(🤼)n )力度(🔊)，出台(💷)相关(⏮)政策(🏒)，助力(🕠)(lì )提(📤)升经(❗)(jīng )济(🎼)发展(🦉)和业(🥈)务发(🕢)展的(🥕)质量(➰)，尽早(🎲)进(jì(📁)n )行相(📢)关人才队伍的布(bù )局，力(lì )争在新的风口上实现弯道超(chāo )车。

北(běi )京、江苏、河南、四(sì )川、天(tiān )津等地都提出要加快5G商用步(bù )伐，推(tuī )进5G产业化进程。

随着(zhe )网络云(yún )化发展趋势的推进，传统以(yǐ )通讯领(lǐng )域人(🍻)才需(🛣)求为(🦓)主的(😧)运(yù(🌬)n )营商(🗃)正(zhè(🛁)ng )面临(🧟)巨(jù(🎽) )大挑(😱)战，他(📗)们也(🖋)需要(🥑)(yào )软(🎁)件工(📆)(gōng )程(📉)师的(📂)加入(🗜)，增强自身的研(yán )发力量(liàng )。

原器件及材料是围(wéi )绕终端(duān )和运营商网络的配套设施；传输网(wǎng )络可在以前的网络基(jī )础上加(jiā )大扩容。

北京和深圳共同的(de )特点是(shì )高科技公司扎堆，北(běi )京互联(lián )网方面的公(⚓)司较(😋)多，而(🥑)深圳(🗼)(zhèn )是(👊)电信(🐲)(xìn )龙(🗒)头公(🐉)司华(🌂)为和(🖋)中兴(👽)的总(➗)部(bù(🤖) )，两个(🔶)(gè )城(🈺)市对(🍯)于5G人(☔)才的(🐁)需求(💨)(qiú )非常旺(wàng )盛。

5G技术日臻成熟对于运营(yíng )商服务(wù )垂直行业提出更高的(de )要求。