疯狂出租车2中文版

——纳入全会(huì(😔) )工(gōng )作，推动(🧖)女职工专项集体合同工作(🙈)纳(nà )入(rù )全(🔠)会集体协商签订集体合(🈚)同(🐀)工作同步推(♌)(tuī )进(jìn )。

关注女职工需求(🎞)，各(❎)地工会加大(🖲)了(le )规(guī )范运作，打造品质(🧦)小(🏺)屋：

各级工(📲)会女职(zhí )工(gōng )组织探索(💧)创(🚦)新了“互联网+”的普法宣传(chuán )方式，通过(😞)发(👓)放法律法规书籍资料、制(zhì )作(zuò )宣(🖐)传(💉)板报、开展线上线下互动(🚵)融合等活(huó(🤬) )动(dòng )，广泛宣传国家和地方(💑)女职工权益(🌸)保(bǎo )护(hù )法律法规，推动(😏)普(🙃)法宣传工作(🍓)进企业、进(jìn )车间、进(🕉)班(🥂)组。

值得关注(🍚)的是，各级工(gōng )会女职工(🦎)组(♊)织积极参与(🌞)侵害女职工权益(yì )案(à(🙏)n )件(🏅)的调查处理，及时反映女职工利益诉(💉)(sù(🌧) )求，依法维护女职工合法权益和特殊(👒)利(🌩)(lì )益(yì )。

针对这些问题，全总(🍣)女职工委员(🍝)会将(jiāng )调(diào )研成果转化为(🥂)指导手册，为(⏺)用人单位(wèi )落(luò )实法律(🥅)法(🃏)规规定、工(🧔)会组织开展促进工(gōng )作(🌲)(zuò(🏅) )场所性别平(🗼)等工作提供具体的帮助(🎐)和(⬇)指(zhǐ )导。

近年来，先后开展了《女职工劳(🏡)动(🍦)(dòng )保(bǎo )护特别规定》贯彻落实情况调(🌹)查(🎬)、全面(miàn )两孩政策下生育保障制度(🍉)问(🛩)题研究、生(shēng )育(yù )政策调(🕥)整后如何帮(👳)助女职工解决生育后(hòu )顾(⛎)(gù )之忧、企(🌍)业性别平等机制建设等(🧡)调(📂)研(yán )，全面深(👮)入了解用人单位落实国(⛵)家(🥜)相关法(fǎ )律(🕶)(lǜ )法规情况。

而这正是湖(🛹)南(😼)各级工会以女(nǚ )职工培训学校为载(🚳)体(🚙)，大力推进女职工(gōng )素(sù )质提升成果(⏯)的(🗂)生动展现。