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这些举措都(dōu )指向同一个目标：认(rèn )真履行工会基本(😒)职(🕣)(zhí(🏋) )责(⛵)(zé(🌬) )，维(🧖)护(🖱)好(🎊)发(🦅)展好女(nǚ )职工合法权益，满足(zú )女职工美好生活需要(yào )，团结(🎴)动员广大女职(zhí )工奋斗新时代。

“‘背奶妈妈’们不(bú )用(yòng )再躲进单位(🔈)厕(🍳)所(⌛)里(🐀)挤(🎶)(jǐ(📺) )奶(🕝)了(🏟)！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在全国(guó )启(qǐ )动了“爱心妈咪小(xiǎo )屋(🌄)”建(💟)设工作，为(wéi )女(nǚ )职工提供哺乳期特殊(shū )劳动保护。

——完善(shàn )制度保(🍃)障(🍧)。

多(🗻)年(🚃)来(🤛)(lá(🎃)i )，各(♌)级(😳)工会女职工组(zǔ )织突出工作重点，着(zhe )力在重点领域、关键(jià(📆)n )环节上下功夫，推进(jìn )女职工专项集体合(hé )同(tóng )工作取得显著成(chéng )效(📊)(xià(🔡)o )。

“女(😱)职(🈁)工(🍋)法(♑)制(😍)宣(🍔)传(chuán )教育与权益维护”“提升协商质量、增(zēng )强(qiáng )合同实效，推动(🚗)《特别规定》贯彻落(luò )实(shí )”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依法维(wéi )护女职工(🏒)合(🤧)法(🌼)权(⛄)益(🐨)(yì(🚍) )和(🍛)(hé(🏊) )特殊利益”“加强(qiáng )生育保护，依法维护(hù )女职工合法权益和特(🎽)(tè )殊利益”……2015年至2018年(nián )，全总女职工委员(yuán )会(huì )在全国范围内组(zǔ )织(🏤)(zhī(🗑) )开(🎂)展(📙)的(📥)女(🌒)职(🎯)工(⚽)维权行(háng )动月活动，主题在变(biàn )，但关注的核心问(wèn )题(tí )从未改(👧)变：为女职(zhí )工撑起权益“保护(hù )伞(sǎn )”。

于是，他连日连(lián )夜赶工，精心制(😭)作(⏬)，及(🧘)时(🆓)完(📀)成(🐕)所(🏾)有(🎡)花灯(dēng )的(de )制作。

包括相关制(zhì )度机制不健全、不同(tóng )程度存(❔)在就业性别歧(qí )视、缺乏支持职工平(píng )衡工作与家庭责任(rèn )的(de )措施(🍇)，等(✏)等(🐼)。

针(👄)对(🐯)(duì(🐱) )这(🥖)些(🐎)问(🕹)题，全总女职(zhí )工委员会将调研成果(guǒ )转化为指导手册，为(wé(👼)i )用人单位落实法律(lǜ )法(fǎ )规规定、工会组(zǔ )织(zhī )开展促进工作场所(🆚)性(🐱)(xì(🧔)ng )别(❤)平(🛹)等(🍗)工(🥇)作(🔠)提供具体(tǐ )的帮助和指导。

——完善制度保障。

——撑起女职(🍎)工权益“保护伞”