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品(💘)牌2：女职工专项集体合(hé )同(tóng )

“女职工法制宣(🐽)传教(🌬)育(yù )与权益维护(🦇)”“提(tí(📠) )升(shēng )协商质量、(🐆)增强(🚎)合同实(shí )效，推动(🍩)《特别(🎓)规(guī )定(dìng )》贯彻落实”“推(🐆)动《特别规定》贯彻落(luò(🖌) )实(shí )，依法维护女职工合法(fǎ(💮) )权益和特殊利益(😜)”“加强(🏺)生育保护，依法维(🎵)护女(🌹)职工合法权益(yì(🀄) )和(hé(🌠) )特殊利益”……2015年(nián )至(🎺)(zhì )2018年，全总女职工委员(👇)会(huì )在全国范围内组织(zhī )开(kāi )展的女职工维(🎣)权行(🚆)动月(yuè )活动，主题(⭐)在变(🔢)，但(dàn )关注的核心(🐷)问题(〽)从未改(gǎi )变：为(📦)女职(⬇)工撑起(qǐ )权(quán )益“保护(🏥)伞”。

据了解(jiě )，目前女职(👼)工专项(xiàng )集(jí )体合同工作已(❓)向非公、中小企(⛰)业和(👴)新建企(qǐ )业(yè )不(📒)断延(🐩)伸，并积极引导、(🧥)推进(🎀)在区域性、行(háng )业性(🔡)工会联合会特别(bié )是(🕐)小微企业工会联合(hé )会(huì )中实现女职工专项(🚺)(xiàng )集(😥)(jí )体合同工作覆(🗿)盖。

—(🛋)—纳入全会工作(🤑)，推(tuī(🌉) )动(dòng )女职工专项(🌁)集体(⏪)合同工(gōng )作纳入全会(🚨)集体协(xié )商(shāng )签订集(🔠)体合同工作同步(bù )推进。

各地(💓)工会则(zé )积(jī )极(🕤)推动(😓)女职工专项集体(🤶)(tǐ )合(🛶)同工作纳入地方(📶)(fāng )《妇(🌖)女权益保障法实施办(🗝)法》，并与地方人(rén )社(shè(🖇) )、企联等制发推行女(nǚ )职工权益保护专项集(👺)(jí )体(🎶)(tǐ )合同工作指导(🍻)意见(🖲)(jiàn )，为推进女职工(🔒)专项(📚)集体(tǐ )合同工作(♎)提供(👂)法律(lǜ )制(zhì )度保障。

“女(🌏)职工法制(zhì )宣传教育(🚒)与权益维(wéi )护(hù )”“提升协商质(🦏)量、增(zēng )强合同(📉)实效(🌰)，推动(dòng )《特别规定(🗳)》贯彻(🚖)落实”“推动《特别规(🎺)定(dì(📢)ng )》贯彻落实，依法维护女(🚼)职工合法权益和特(tè(🏌) )殊(shū )利益”“加强生育保护，依法维护女职工(gōng )合(😨)(hé )法(🆚)权益和特殊利益(🚖)(yì )”…(🔍)…2015年至2018年，全总女(😞)职(zhí(🚧) )工委员会在全国范(fà(👏)n )围(wéi )内组织开展的女(🥍)职工维(wéi )权行动月活(🏚)动，主(zhǔ )题(tí )在变，但关注的核(💬)心问(wèn )题从未改(🦃)变：(🚚)为女(nǚ )职(zhí )工撑(😄)起权(👴)益“保护伞”。

品牌2：(🎏)女职(🚥)工专(zhuān )项(xiàng )集体合同(⌛)

值得关注的是，各级工(🅿)会女职工(gōng )组(zǔ )织积极参与侵害女职工权益(🕉)案件(🌤)的调查处(chù )理(lǐ(🎣) )，及时(👿)反映女职工(gōng )利(💷)(lì )益(👸)诉求，依法维护女职(zhí(⏪) )工合法权益和特殊(shū(🐲) )利(lì )益。

近年来，先后开(🐋)展(zhǎn )了《女职工劳动保(bǎo )护(hù(😫) )特别规定》贯彻落(⬇)实情(🧖)(qíng )况调查、全面(🎫)两孩(➗)(hái )政(zhèng )策下生育(🚅)保障(🎅)制度问题(tí )研究、生(🎈)育政策调(diào )整(zhěng )后如(🌽)何帮助女职工解决生育后顾之忧、企(qǐ )业(yè(🖐) )性别(⚡)平等机制建设等(🏎)调研(⬜)，全面深入了解(jiě(🕡) )用(yò(🛫)ng )人单位落实国家相(xià(🐷)ng )关(guān )法律法规情况。