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加强(qiáng )与地方人(🏕)(rén )大和政府有(🍶)关部门的联系(😱)配合，推(tuī )动加大性(xì(💼)ng )别平等相(xiàng )关(🤗)法律(📫)法规执行情况的(🌔)监督检查力(lì(🔶) )度；针对(duì )一(🐖)些用人(rén )单位要求(qiú(🍣) )女职工“怀孕排(🈸)队”、生育待遇不(bú )落(🌎)实、“四期”保(bǎ(🦂)o )护不到位、薪酬待遇不平等、职业(🌴)(yè )发展因生(shē(🌡)ng )育受限等(děng )问题，全(quá(🤖)n )总女职工委员(📰)会和(👍)相关地(dì )方工会(🌬)女(nǚ )职工(gōng )组(🆕)织(zhī )及时协同(🛢)(tóng )有关部门调查处理(😾)，依法维护女职(🎀)(zhí )工(👻)合法权(quán )益和特(🥞)殊(shū )利益。

为了(💤)确保女职工哺(🏖)乳室建设(shè )稳步推进(🎃)(jìn )，各级工(gōng )会(🎹)女职工(gōng )组织积极推(🔁)动将女职工哺(👆)乳时间、孕妇休息(xī(😿) )室、女职(zhí )工(🔳)哺乳室建设等(🍂)国家政策规定纳入(rù(😫) )用人单位(wèi )女(🐆)职工(💕)劳(láo )动保护工(gō(🕍)ng )作制度、女职(🙍)工权益保护(hù(🔞) )专项集体(tǐ )合同以及(🎏)(jí )和谐劳动(dò(🍈)ng )关系(🛵)建设、模范职工(⬆)之家建设的重(🥃)(chóng )要内容。

2018年中(🦈)旬，全总女职工委员会(🐓)对8个省(市)72家企(🏒)业(yè )的2807名职工(gōng )开展(🔲)了问(wèn )卷调查(🛠)和(hé )实地调研。

——以(🗡)制度保障女职(🗑)工(gōng )特殊利益(😇)(yì )

——15个省(shěng )(区、市(🐱))制定了管理办(🐽)法，统(🙀)一标识(shí )和色调(🌎)，统一配备(bèi )设(🤴)施、配(pèi )送物(🦋)送、专人管理。

——南(🔌)京市总(zǒng )工会(🔕)推动(😂)(dòng )质监部门(mén )制(😃)定《工作场所爱(🔛)心母婴室建设(😨)与(yǔ )星级评定(dìng )规范(🚣)》，成为首部(bù )面(👝)向职工的公益服务类(🙍)地(dì )方技术规(🗃)(guī )范。