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加强与地方人大和(hé )政府有关部门(mén )的联系配合，推动加(jiā )大性(📠)别平等相关法(🧗)律(lǜ )法规(guī )执(⚓)行情况的监督(😎)(dū )检查(chá )力度(💤)；(💀)针对一些用(😞)人(⛺)单位要求女(🦐)职(🏔)(zhí )工“怀孕排(🈹)队(🛃)”、生(shēng )育待(⛪)(dà(🔖)i )遇不落实、(⛔)“四(👀)(sì )期”保护不(🌰)到(🏍)位、薪酬待(🍄)(dài )遇不平等、职(zhí )业发展因生育受限等(děng )问题，全总女职工委(wěi )员会(huì )和相关地方工会(huì )女职(zhí )工组织及时协同有关(guān )部门调查处理(🐐)(lǐ )，依法维护女(😲)职工合(hé )法权(🔏)益和特殊利益(⛸)。

与此(cǐ )同时，中(🍠)车(♉)集团(tuán )分布(🔬)(bù(📤) )在各地的子(🔬)公(💞)司也相继召(🐀)开(🕜)了职代(dài )会(🈹)，其(🍭)中有一项备(🎄)受(❌)(shòu )女职(zhí )工(🔽)关(🦍)注的重要议(🥞)(yì )程——审议通过并签订《女员工权益保(bǎo )护专项集体合同》。

这件事给了他难忘的(de )教训(xùn )，此后，邹宏达(dá )决定(dìng )外出学习经验。

于是(shì )，他连(🕡)日连夜(yè )赶工(👹)，精心制作，及(jí(🔶) )时完成所有花(❤)灯的制(zhì )作。

组(🔧)织(📈)女职工积极(🛍)(jí(💏) )参与(yǔ )“当好(🛄)主(🕺)人翁、建功(💬)新(🃏)时代”“践(jiàn )行(➗)新(🚠)理念、建功(🎭)‘(😲)十(shí )三五(wǔ(🤤) )’(✋)”主题劳动和(🌈)(hé(🔇) )技能(néng )竞赛，探索网上练兵(bīng )和网上技能比(bǐ )武新形式，广泛开展(zhǎn )女职工岗位练兵、技(jì )术比(bǐ )武、技能竞赛、发明(míng )创造及合理化建议等活动(🤽)，引导女(nǚ )职工(💱)投身大众创业(🎟)、万众创新的(🐌)时代浪潮(cháo )；(🥍)积(🐷)(jī )极培育女(🖍)职(📬)工创(chuàng )新工(👦)(gō(🕉)ng )作室、创新(🆑)班(👑)组、创新团(🥉)队(🍞)，搭建(jiàn )女职(🎅)工(🍫)技术创新成(📀)果(😉)(guǒ )展示(shì )平台，发挥女劳(láo )模、女高级技能人才引领(lǐng )示范作用，带(dài )动广大女职工在改革(gé )发展稳定第一线创新(xīn )创优(yōu )建功立业。

伴随(suí )女职(zhí(🤪) )工维权行动月(🧦)的不断开展，丰(🖲)富多(duō )彩的普(🤱)法宣传在各地(👖)(dì(🦌) )火热开展。

结(🕷)合(⏬)维权(quán )行动(🆑)(dò(🍎)ng )月主题，各级(💜)工(🚬)(gōng )会女(nǚ )职(🈳)工(📱)组织还主动(👆)加(🔋)强了与地方(🎣)人(🌆)大(dà )和政府有关部门的联(lián )系配(pèi )合，以非公中小(xiǎo )微企(qǐ )业为重点，联合开展(zhǎn )监督检查，对(duì )违反《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》、侵害(hài )女职(zhí )工(😃)权益的用人单(🥟)(dān )位提(tí )出督(🤾)促整改意见。

—(🏹)—深入企业、(🧓)事(✖)业、机关等(🚵)用(🙀)人单(dān )位，深(😿)入(🤲)社区、工业(🥍)(yè(🆙) )园区(qū )、商(🆗)务(🎃)楼宇，对(duì )女(🅰)职(📻)(zhí )工休息哺(👮)乳(📤)室建设的硬件标准、管(guǎn )理制度、经费补助等(děng )提出(chū )要求并开展督导(dǎo )检查(chá )。