毛骗13

如青海省(😽)总、宁夏区(🛋)(qū )总(zǒng )女职工(🤞)委(🛶)员会大力推动用(📦)(yòng )人单位工会建立(lì )“一函两(👟)(liǎng )书”工作(zuò )机制(👂)，通过《提(tí )示函》《工(🦂)会女职工劳动(dòng )保(bǎo )护监督(👝)整改意见书》《工(gō(🐸)ng )会女职工劳动保(🏪)护监督处(chù )理建议书》，督促企(🔋)业依(yī )法加强女(🈺)(nǚ(🍢) )职工劳(láo )动保(🏚)护。

人力资源(yuán )社会保障部(🍄)、(📴)全(quán )国总工会等(👙)9部(🌩)门联合制发(fā )了(le )《关于进一(🤺)步规范招聘(pì(🍜)n )行(☕)(háng )为促进妇女就(🛺)业的通知》，明确不得以性别为(🎊)由限(xiàn )制妇女就(💽)(jiù )业、拒绝录用(🍋)妇(fù )女，不得将限制生育作为(📯)(wéi )录(lù )用条件，不(👰)得差别化地(dì )提(🦁)(tí )高妇女对妇女录用标准等(🐼)(děng )。

在家人眼里，邹(🔷)宏(🈂)达对(duì )制作花(🚨)灯(dēng )有着几(jǐ )分痴迷。

同时(👩)，各(🚔)(gè )级工会女职工(🖋)组(🐿)(zǔ )织紧紧抓住各地方工会(🏄)集(jí )体(tǐ )协商(🔕)春(💣)季要约行动的时(🤵)(shí )机(jī )，以中小非公企业和女(😹)职(zhí )工相对集中(📢)的行业为重点(diǎ(🥚)n )，对未签(qiān )订女职工专项集(jí(🌁) )体合同企业、合(📽)同到期未(wèi )续(xù(😠) )约、履约不到位企业集(jí(💬) )中(💖)(zhōng )开展要约和履(🛹)约(💓)监督行动(dòng )，着(🔊)力推动协商、签约、履约(🙊)程(🥫)序(xù )制度化(huà )、(🚹)规(🤹)范化(huà )，推动女(nǚ )职工专项(🚍)集体提(tí )质增(🉐)效(🕹)。

品牌2：女职工专(🎷)(zhuān )项(xiàng )集体合同

各级工会女(🍙)职(zhí )工(gōng )组织探(🐤)索创新了“互联网(🥠)(wǎng )+”的普法宣传方式，通过(guò )发(🐺)放法律(lǜ )法规书(📨)籍资料、制作宣(🌕)传板报、开展线上(shàng )线(xià(🙋)n )下(🔜)互动融合等活动(🌿)，广(🌏)(guǎng )泛(fàn )宣传国(🌛)家和地方女职工权(quán )益保(🥉)护(💵)法律法规，推动普(➖)(pǔ(💯) )法宣传工作进企(qǐ )业、进(🏦)车(chē )间、进班(🤐)(bā(🏭)n )组。

“女职工法(fǎ )制(🌘)宣传教育与权益维护”“提升协(♎)商质量、增强合(🍈)(hé )同(tóng )实效，推动(😅)《特别规定》贯彻落实”“推动《特别(🏟)(bié )规定》贯(guàn )彻落(🤵)实，依法维(wéi )护女(🛠)职工合法权益和特殊(shū )利(💟)益(🧠)”“加强生育保护，依(📁)(yī(💙) )法维护女职工(🏺)合法权益和(hé )特殊利益”…(🙍)…(🤠)2015年至2018年，全总女职(🤪)工委员(yuán )会在全国(guó )范围内(🌻)组(zǔ )织开展的(📂)女(💌)职工(gōng )维权行动(🐿)月活动，主题在(zài )变(biàn )，但关注(🐍)的核心问题从(có(🔆)ng )未(wèi )改变：为女(⛓)职工撑起权益(yì )“保护伞”。

如今(😵)，“爱(ài )心妈咪小(xiǎ(💭)o )屋”也搭上了“互联(🀄)网+”的高速列车，努(nǔ )力搭建(🐦)服(🛅)务女职工的新平(📻)(pí(💇)ng )台(tái )。