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——(🦎)深入企业(yè )、事业、机关等用人单位，深(🚈)入社(shè(🌬) )区、工(🍣)业(yè )园区、商务楼宇，对女职(zhí )工(⚓)休息(xī(🐰) )哺(bǔ )乳(🏟)室建设的硬件标准、管(guǎn )理制度(dù )、经(🌋)费补助(🚘)等提出要求并开(kāi )展督导(dǎo )检(jiǎn )查。

——(🙀)为哺乳(💥)期女职工(gōng )建起温(wēn )暖的“小屋”

在家人眼(🔵)里，邹宏(🐮)达(dá )对制作花灯有着几分痴迷。

一方面(mià(🤡)n )，推动将(☔)(jiāng )“企业签订女职工专项集(jí )体合同”纳入(⛎)《劳动合(🥟)同法》予以(yǐ )明确规定(dìng )。

“以手工过生活的(😩)，一(yī )定(🌘)要守(shǒ(📡)u )信(xìn )用。

手册明示了用人单位(wèi )应建立(lì(🐹) )的(de )制度(💑)机制、工会组织应发(fā )挥的监(jiān )督(dū )作(♏)用，分析(🛬)点评实践案例(lì )，提供(gòng )检查清单便于用(👧)人单位(🎰)自查(chá )和工会(huì )监督。

“全总连续四年组织(✳)开展女(🏫)(nǚ )职工维权(quán )行动月活动，各地广泛开(kā(🌺)i )展了普(🍼)法(fǎ )宣传、集中要约、监督检(jiǎn )查等形(🎎)式(shì )多(🌃)样的维(🛑)权活动”“总结(jié )发布维(wéi )护(hù )女职工权益(🖥)优秀案(💟)例，建(jiàn )立健全(quán )‘一函两书’制度及女(🖍)职工(gō(🌽)ng )法律援(yuán )助(zhù )工作机制”“编写制定了(le )《促进(🛋)(jìn )工作(🔻)场所性别平等指导手册(cè )》，明(míng )示用人单(✡)位应建(🦗)立的制度机制、工(gōng )会组织应(yīng )发挥的(〰)监督作(🤤)用”“多层(céng )次多渠道(dào )开展女职工业务技(✴)能培训(🚃)(xùn )、科(🛣)学文(wén )化普及，组织动员女职工(gōng )积极参(🏏)(cān )与(yǔ(🖲) )劳动和技能竞赛，深化女(nǚ )职工技(jì )术(shù(😩) )创新活(🚌)动”“通过大讲堂(táng )、‘写(xiě )家书·传亲情(📑)’、‘(📞)书香三(sān )八’读(dú )书活动，培育好家风”…(🚙)…

在调(😘)研(yán )基础上，对存在问题积极提出整改(gǎ(🛑)i )意见，并(🐧)(bìng )总结推广基层典型经验。

人力资源(yuán )社(🦈)会保障(🈹)部、全(😤)国总工会(huì )等9部门联(lián )合制发了《关于进(🏣)一步规(🕑)(guī )范招聘(pìn )行(háng )为促进妇女就业的通知(📍)》，明确(què(🏕) )不(bú )得以性别为由限制妇女就(jiù )业、拒(㊙)(jù )绝录(🖕)用妇女，不得将限制生(shēng )育作为(wéi )录用条(🤹)件，不得(👬)差别化地提高妇女(nǚ )对妇女录(lù )用标准(🔞)等。