科洛佛悖论

随着八音(yīn )的(de )响起(📢)，唢呐(⌚)争鸣，小孩(🧝)子们举着船灯或提着(🔌)花灯，嬉闹着看着点燃(📗)了的(de )“福(fú )”灯(dēng )、花(huā(🔓) )篮灯(🍆)等传统花(🚶)灯被大人们用木杆担(🕖)起，大家都掌灯、列(liè(🤚) )队(duì(🕴) )，开始环村游巡。

与(🐲)此同(🔧)时，各地工(🚣)会则将女职工专项集(⏫)体合同工作(zuò )纳(nà )入(🧦)(rù )集(🌌)(jí )体(tǐ )合(hé )同(tóng )工作同部署、(🔬)同推进、同考核，着力(💬)推动基层单位女职(zhí(🤟) )工(gō(🚠)ng )专项集体(🕯)合同与集体合同“三同(⛳)步”(同步协商、同步签(🍸)订、同步履约)。

“爱(ài )心(🔽)(xīn )妈(🐋)(mā )咪(mī )小(👫)(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴关爱(🔏)室”“爱心妈妈屋”“暖(nuǎn )心(💦)(xīn )小(🏰)(xiǎo )屋”“阳光家园”……一(👯)批工会推(🛩)动建立的女职工休息(🗺)哺乳室全面铺(pù )开(kā(📐)i )。

于(yú(🌗) )是(shì )，他(tā )连日连夜赶工，精心制(📿)作，及时完成所有花灯(✍)的制作。

“企业不得因女(🔑)职工(🚺)怀孕、生(👞)育、哺乳降低其工资(🧚)、予以辞退、与其解(🥟)除(chú )劳(láo )动(dòng )或(huò )者(👘)(zhě )聘(⚡)(pìn )用(yòng )合(😊)同”“女职工比较多的用(🧐)人单位应当根据女职(👠)工的(🥫)需(xū )要(yào )，建立女职工(🌖)卫生室、(☔)孕妇休息室、哺乳室(💩)等设施”……一份份女(🔝)职(zhí(📮) )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同(💼)的签订，意味着女职工(🐝)的特殊利益进一步有(🀄)了保(🔑)障。

与(yǔ )此(🌑)同时，各地工会则将女(💧)职工专项集体合同工(🚴)作纳入集体合同工作(🛡)同部(🚢)(bù )署(shǔ )、(🎂)同(tóng )推(tuī )进(jìn )、同考(🅱)核，着力推动基层单位(🧣)女职(📇)工专项集体合同与集(🚠)体(tǐ )合(hé(😊) )同“三同步”(同步协商、(😒)同步签订、同步履约(🎲))。

全总(📙)女职工部(💷)编印了(le )《女(nǚ )职(zhí )工(gō(🤶)ng )权(quán )益(yì )维(wéi )护法律(✔)知识微手册》，向各地免(🚧)费发(🐖)放，并提供(🗂)法律(lǜ )知(zhī )识竞赛题(🚊)库；北京、上海、海(🌩)南等地通过12351职工服务(🈺)热线(🐫)、微信公(🚓)众号、服(fú )务(wù )中(zhō(😁)ng )心(xīn )接(jiē )待(dài )窗口为(💇)女职(🔭)工提供咨询服务，开设(🚈)女职工维(🗨)权绿色通道(dào )；内蒙(😹)古、浙江、四川、青(🥧)海、(🤖)宁夏、新(🍃)疆等省(区、市)及沈阳(🦂)、大庆、长(zhǎng )沙(shā )等(😪)(děng )地(dì )市(shì )工(gōng )会(huì(😻) )利用(🎮)微信平台(🍙)开展女职工维权知识(🔁)竞赛活动；广东省(shě(✏)ng )总(zǒng )工会则以“倾听工(🔡)人心(🎢)声——关(🥃)注女职工权益”为主题(🏡)举办“工人在线(xiàn )”交(jiā(🌮)o )流(liú(🐢) )活(huó )动(dòng )，邀请专家学者与女职(👌)工和网民进行在线交(💆)流。