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所以一过(🚳)完(wán )正月(yuè )十五，他就(😀)赶(💔)忙连夜去文昌城区看(🐬)(kà(🉐)n )花(huā )灯(dēng )展，学习别人(🏴)家的经验和新技术。

—(😘)—为哺乳期女职工建(🕔)起温暖的“小屋(wū )”

这(zhè(🔫) )件(🌆)事(🦃)(shì )给了他难忘的教训(🤷)，此后，邹宏达(dá )决定(dì(🕔)ng )外出学习经验。

同时，各(⏩)级工会女(nǚ )职(zhí )工(gō(😠)ng )组(⛄)织(🐎)紧紧抓住各地方工会(🥍)集体协商(shāng )春季(jì )要(🏿)约行动的时机，以中小(🚵)非公企业和女(nǚ )职工(👟)(gō(🕷)ng )相对集中的行业为重(⤴)点(🚫)，对未签订(dìng )女(nǚ )职(zhí(🤹) )工专项集体合同企业(🎬)、合同到期未(wèi )续约(🤘)(yuē )、履约不到位企业(🔰)集(🤧)中(🍆)开展要约和(hé )履约(yuē(🥂) )监督(dū )行动，着力推动(🚭)协商、签约、履约(yuē(🔹) )程序(xù )制度化、规范(🧡)化(🍫)，推动女职工专项(xiàng )集(jí(✊) )体(tǐ )提质增效。

品牌3：(🎤)“爱心妈咪小屋(wū )”

如(rú(👟) )：江西省赣州市总工(🔸)会目前已建立女职(zhí )工(🐇)创(😕)(chuàng )业孵化基地18个，为5800余(🈵)名女职工创业(yè )提(tí(👀) )供(gòng )了技术培训，80%的参(👹)训女农民工、下(xià )岗(🏷)失(🛫)(shī(🎂) )业女职工实现了再就(🙀)业；黑龙江省(shěng )总工(🗃)(gōng )会大(dà )力开展女职(🛹)工创业创新创造创效(🏉)“四(🎉)创(chuàng )”活动，培养出一大批(🐗)高素质、高(gāo )技(jì )能(🐹)(néng )女性人才。

江麓机电(🌒)集团有限公司(sī )经营(♏)(yíng )管理部的考核员吴琼(🌧)曾(🚐)是一名下料工，通过(guò(🤢) )苦练自身技能，并一口(🌈)气在公司的(de )女(nǚ )职(zhí(💓) )工业余学校报了应用(💪)文(🖊)写(🐆)作知识、计算(suàn )机和(🈯)网页制作等三门课程(😮)，最终在(zài )“芙(fú )蓉杯(bē(🔊)i )”女职工素质达标竞赛(🌹)活(💼)动中脱颖(yǐng )而出(chū )，成长(🅱)为“湖南省技术能手”。

品(✂)(pǐn )牌(pái )4：女职工维权(🛰)行动月

”邹宏达说，在(zà(🕡)i )他独(dú )立做花灯的第二(✒)年(🛺)，从当年9月份，他就(jiù )开(🌑)始(shǐ )备料竹坯，做了近(🍄)100个花灯，但是因(yīn )为(wé(🚬)i )用(yòng )了新竹子，到了年(👬)末(🎺)打(🚁)开库房一看(kàn )，花(huā )灯(🏬)都发霉了。

如北京市总(🚯)工会通过(guò )12351网络(luò )平(🤦)台(tái )，开设“母婴关爱”专(💫)栏(🙋)，开展新(xīn )建“母婴关爱室(📘)”申报、应急物资申领(💈)(lǐng )以(yǐ )及(jí )新生儿礼(🥖)包发放活动、亲子活(🎿)动；上海(hǎi )市总工会通(💥)过(🐣)网络、微信等新媒体(🎢)促进(jìn )“爱(ài )心妈咪小(📸)屋”运作规范化和有效(🍘)性(xìng )，小(xiǎo )屋官方网站(📃)、(🔗)官(😴)方微信、手机APP等新(xī(💩)n )媒体(tǐ )应用平台目前(👄)已全部上线。