清淡皇后

中(zhō(🚋)ng )车集团工会的努力，只是各(🙁)级工(gō(🕤)ng )会以女(nǚ )职工(🧛)权(quán )益保护(🤧)专项集(🏖)体合同工作(🔯)为(🤰)抓手，加强工(🐤)(gōng )会女(🎫)职(zhí )工维权(quán )机制建设的(🛴)一个缩(🤮)影。

全总女职工部编印(yìn )了(⛵)《女(nǚ )职(🍐)工权(quán )益维护(hù )法律知识(⛱)微手册》，向各地免费发(fā )放，并(bìng )提(😋)供法(fǎ )律知识(shí )竞赛题库(👉)(kù )；北(🌶)京、上海、海南等地通过(🎂)12351职(zhí )工(😾)服务(wù )热线、微信公众(zhò(🚋)ng )号、服(🕙)务中心接待窗(🥜)口为女职工(💼)(gōng )提供(🍁)咨(zī )询服务(🚧)(wù(🍑) )，开设女职工(🏇)维权绿(🏀)色通道；内蒙古、浙(zhè )江(🖊)、四(sì(👴) )川、青(qīng )海、宁夏、新疆(🚞)等省(区(💏)、市)及沈阳、大庆(qìng )、长(🖨)沙(shā )等地市(shì )工会利(lì )用微信平(🛠)台开展女职工维权知识竞(🥐)赛活动(🎤)(dòng )；广东(dōng )省总工(gōng )会则(⛎)以“倾听(💸)工人心声——关注女职工(💛)权(quán )益(🥕)”为(wéi )主题举(jǔ(💹) )办“工人(rén )在(🍖)线”交流(🤓)活动，邀请专(🧒)家(🌯)学者(zhě )与女(🎨)职(zhí )工(🚪)和网(wǎng )民进行在线交流。

制(🕟)作花灯(🏵)骨架的时候，将六根(gēn )竹签(🔎)拦(lán )腰(☕)打上框，竹签与竹签之间不(👮)能用胶粘合(hé )，而是(shì )将竹签(qiān )弯(🛶)折着(zhe )叠进去，看似简单的骨(🏎)架，却是(🥁)要对技术(shù )有着足(zú )够的(🗑)熟(shú )练(🦒)，对于(yú )手艺的窍门，邹宏达(🔻)自有心(🦌)得。

如青海(hǎi )省(🥛)总、宁夏区(🧤)总(zǒng )女(✖)职工委员会大(😔)力推动用人(🏵)单位(wè(🏍)i )工会建(jiàn )立“一(yī )函两书”工(👨)作机制(❤)，通过《提示函》《工(gōng )会女职(zhí(🧢) )工劳动(🍢)(dòng )保护监督整改意见书》《工(😔)会女职工劳动(dòng )保护监(jiān )督处理(🔝)(lǐ )建议书(shū )》，督促(cù )企业依(🌟)法加强(👊)女职工劳动保护。

品牌2：女(🚿)职工(gō(🚵)ng )专项集体(tǐ )合同

伴随女职(🎄)工维权(🚳)行动月的不(bú(🙎) )断开展(zhǎn )，丰(🥟)富(fù )多(🏈)彩的普(pǔ )法宣(🛁)传在各地火(🏃)热开展(🐣)。

这件事(shì )给了(🚢)他(tā )难忘的(🥢)(de )教训，此(🏝)后，邹宏达决定外出学习经(🐐)验。

手册(😔)明(míng )示了用(yòng )人单位应建(♌)立的制度机制、工会组织应发(fā(🌶) )挥的监(jiān )督作用(yòng )，分析(xī )点评实(🆗)践(jiàn )案例，提供检查清单便(⤴)于用人(🗒)单(dān )位自查(chá )和工会(huì )监(🌳)督。