恶魔回魂

“企(qǐ )业(💥)(yè(🏧) )不得(🎽)因女职工怀孕、生育、(🐁)哺(bǔ )乳(🤪)降低其工资、予以辞退(tuì )、与(🛑)其解除(🌃)劳动或者聘用合(hé )同(tó(🦗)ng )”“女职工(📥)比较多的用人单(dān )位应(🚥)当根据(🖋)女职工的需要，建(jiàn )立女(🥡)职工卫(📏)生室、孕妇休(xiū )息(xī )室、哺乳(👤)室等设(📤)施”……一(yī )份份女职工(☝)专项集(🈴)体合同的(de )签(qiān )订，意味着(🕑)女职工(🌅)的特殊(shū )利(lì )益进一步(❌)有(⏰)了保(🔌)障。

品牌(pái )2：女职工专项(🍙)集体合(🔧)同

2018年中旬(xún )，全总女职工委员会(💬)对8个省(🥂)(shěng )(市(shì ))72家企业的2807名职工(⛲)开展了(🐖)问(wèn )卷(juàn )调查和实地调(🤽)研。

与此(📴)同时(shí )，各地工会则将女(🕥)职工专(👷)项(xiàng )集(jí )体合同工作纳入集体(🐬)合同(tó(🈺)ng )工(gōng )作同部署、同推进(🐱)、同考(👊)核(hé )，着力推动基层单位(♋)女职工(🍏)(gōng )专(zhuān )项集体合同与集(💯)体(🖍)合同(🛵)“三(sān )同步”(同步协商、同(📑)步签(qiā(➖)n )订(dìng )、同步履约)。

今年春节，有(yǒ(🚋)u )5个(gè )村(🐎)子的“灯头”都向邹宏(hóng )达(✡)(dá )订制(🕡)花灯。

——以制度保(bǎo )障(🤪)(zhàng )女职(🏨)工特殊利益

同时，各级(jí(🎋) )工会女(🕛)职工组织紧紧抓住各(gè )地(dì )方(💒)工会集体协商春季要约(yuē )行(há(🍶)ng )动的时(👟)机，以中小非公企业(yè )和(🏉)女职工(❗)相对集中的行业为(wéi )重(🦕)(chó(💏)ng )点，对(🍄)未签订女职工专项(xiàng )集(🕐)(jí )体合(🐸)同企业、合同到期未(wèi )续(xù )约(〰)、履约(✴)不到位企业集中开(kāi )展(🛥)(zhǎn )要约(🔪)和履约监督行动，着(zhe )力(lì(🕕) )推动协(😒)商、签约、履约程(chéng )序(🧗)(xù )制度(🌬)化、规范化，推动女职(zhí )工专项(🌯)集体提质增效。

“什(shí )么(me )是工作场(🧣)所性别(🎂)平等？”“我国促进性别平(😰)等相关(🆗)法律(lǜ )法规和已批准的(🛍)相关国(🎷)际公(gōng )约(yuē )有哪些？”“性(📯)别平等(🌃)应(yīng )纳(nà )入用人单位哪些制度(🌗)？”日(rì(🔚) )前，一本由全国总工会编(🔋)制(zhì )的(🌠)(de )《促进工作场所性别平等(📉)(děng )指(zhǐ(🥞) )导手册》印刷出版。