做AJ过程视频

“企业不得(🆒)因女职工怀孕、(🥥)生(shēng )育(yù )、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退、与(yǔ )其解除劳动或者(🏌)(zhě )聘(📘)(pìn )用合同”“女(🎻)职(zhí(🐦) )工(gōng )比较多(🍾)的用(🚎)人单(dān )位应(🤸)当根(✌)据女职工(gōng )的需(🔊)要，建立女(nǚ )职(zhí )工卫生室、孕妇(fù )休息室、哺乳室等设施”……一(📕)份(fè(📮)n )份(fèn )女职工(🐥)专项(🔲)集体(tǐ )合同(📵)的签(🚪)订，意味着女(🐟)职工(💎)的特殊(shū )利(lì )益(😳)进一步有了保(bǎ(🕙)o )障。

在调研基础上，对存在问题积(jī )极(jí )提出整改意见，并总结推广基(⏬)层典(👲)(diǎn )型经验。

在(🧗)调研(🤑)(yán )基(jī )础上(🍩)，对存(🈺)在问(wèn )题(tí(🌖) )积极(🈚)提出整改意(yì )见(📞)，并总结推广(guǎng )基(jī )层典型经验。

组(zǔ )织(zhī )女职工积极参与(yǔ )“当好主人翁(👳)、建功新时(✅)代”“践(😰)(jiàn )行(háng )新理(👥)念、(🧑)建功‘十三(🥊)五’(👜)”主题劳动和技能(❇)竞赛，探(tàn )索网上(🕡)练兵和网(wǎng )上技能比武新形式，广泛开展女职(zhí )工(gōng )岗位练兵、技(🛒)术(shù(✌) )比武、技能(🗓)竞赛(🦆)、发明创造(🕒)及合(😮)理(lǐ )化(huà )建(🛀)议等(🚕)活动，引(yǐn )导女职(👏)工投身大众(zhòng )创业、万众创新(xīn )的(de )时代浪潮；积极(jí )培(péi )育女职工创(🖼)新工(gōng )作室(🕉)、创(🦃)新班组、创(😇)新团(📩)队，搭建(jiàn )女(💆)(nǚ )职(🎴)工技术创新成(ché(🎵)ng )果展示平台，发挥(🌞)女劳模、女高级(jí )技(jì )能人才引领示范(fàn )作用，带动广大女职工在(👦)改革(🤾)发展(zhǎn )稳(wě(🦂)n )定第(🧢)一线创新创(🏙)(chuàng )优(🚂)建功立业。

中(💮)车集(🚄)团工会的努力(lì(🌎) )，只是各级工会以(😥)(yǐ )女职工权益保护专(zhuān )项集体合同工作(zuò )为(wéi )抓手，加(🎨)强工会(huì )女(🚦)(nǚ )职(❤)工维权机制(🌄)建(jià(🕎)n )设的一个缩(❄)影。

值(🦕)得关注的是，各(gè(🍤) )级(jí )工会女职工(🐚)组织(zhī )积极参与侵害女职工权益案件的调(diào )查(chá )处理，及时反映(yì(🔌)ng )女职(💝)工利益诉求(🤪)，依法(🔓)维护女职工(🤵)(gōng )合(🚓)(hé )法权益和(🎧)特殊(🔬)利(lì )益。