新潘金莲

调查(chá )发现(🕯)(xiàn )，仍(réng )有一(yī )些企(qǐ )业在(zà(🥃)i )贯(👖)彻(chè )落实(shí )性别(bié(🕞) )平等(dě(🗜)ng )相关(guān )法律(lǜ )法规(⛴)(guī(📋) )，促(cù )进工作场所性别平等方(😕)面存在问题。

如江苏、(🐙)浙江、(🐫)山东等地推动将女职(⏯)工休息(😊)(xī )哺乳(rǔ )室建设纳(🗿)入(⛪)省妇女发展规划、省政府妇(🥨)儿(👮)实事项目；福建省(🌻)总工会(👬)与省卫计委合作推进(🎙)宣传教(📄)育，与爱心企业合作配(🔓)备专业(yè )物资(zī )，与(yǔ )志愿(yuà(❓)n )者(🚒)组(zǔ )织合(hé )作加(jiā(💲) )强活(huó(🔙) )动推(tuī )广；四川(chuā(🤞)n )等(🚧)地(dì )面向(xiàng )企业(yè )和社(shè )会(🐰)联(lián )办项(xiàng )目，积极推动工作(🙌)方(🛂)式从工会服务向社(🎼)会化公(🥉)益化运作转变。

随着(🔣)八(🤢)音的响(xiǎng )起，唢呐(nà )争鸣，小孩(🔜)子们举着船灯或提着(🌦)花灯，嬉(🐯)闹着看着点燃了的“福(🛃)”灯、花(✈)篮灯等传统花灯被大(🏑)人们用木杆担起，大家都掌灯(🎍)(dē(🦄)ng )、列(liè )队，开始(shǐ )环(🥒)村(cūn )游(😎)巡(xún )。

中(zhōng )车集(jí )团工(🔉)(gōng )会的(de )努力(lì )，只(zhī )是各(gè )级(🎇)工(gōng )会以(yǐ )女职(zhí )工权益保(🧟)护(🤜)专项集体合同工作(🆘)为抓手(🤠)，加强工会女职工维(🔁)权(🗣)机制建设的一个缩影(yǐng )。

关(guā(💓)n )注女职工需求，各地工(🐥)会加大(⭕)了规范运作，打造品质(💉)小屋：(🕴)

与此同时，各地工会则(🎟)将女职工专项集体合同工作(🚛)纳(💸)入集体合同工作(zuò(🌏) )同部(bù(🙃) )署、同推(tuī )进、同考(⏳)(kǎo )核，着力(lì )推动(dòng )基层(céng )单(🏕)位(wèi )女职(zhí )工专(zhuān )项集(jí )体(🐳)合(🍀)(hé )同与(yǔ )集体合同(🚜)“三同步(📜)”(同步协商、同步签(😎)订(🥧)、同步履约)。

值得一提的是，推(📐)进女职(zhí )工专(zhuān )项集(📚)体合同(📮)签约、履约，每年都是(🚺)女职工(🚋)维权行动月活动的重(🌇)点内容之一。

品牌1：促进性别(🔪)平(🕷)等

各地工会则积极(🎙)推动女(🔇)职工专项(xiàng )集体(tǐ )合(🕒)同(tóng )工作(zuò )纳入(rù )地方(fāng )《妇(🤲)(fù )女权(quán )益保(bǎo )障法(fǎ )实施(😒)(shī(🌋) )办法(fǎ )》，并与(yǔ )地方(🔴)(fāng )人社(🌛)(shè )、企联等制发推(🍅)行(💫)女职工权益保护专项集体合(🐛)同工作指导意见，为推(😘)进女职(💉)工专(zhuān )项集(jí )体合同(💹)工作提(😜)供法律制度保障。

调查(🥠)发现，仍有一些企业在贯彻落(😯)实(🥊)性别平等相关法律(🎈)法规，促(⏰)进工作场所性别平等(🧐)方面存在问(wèn )题。