危情时刻

——加强源头参(🍠)(cān )与。

“女(🌠)职工法(❗)制宣传(chuán )教育与权益维护”“提(tí )升协商质(🔐)量、增(🚆)强合同(tóng )实效，推动《特别规定(dìng )》贯彻(chè )落(🔩)实”“推动(👒)《特别规(guī )定》贯彻落实，依法维(wéi )护女职工(🦀)合法权(🏖)益和特(tè )殊利益”“加强生育保(bǎo )护，依法维(🐜)护女职(🤦)工合(hé )法权益和特殊利益”……2015年至2018年，全(😞)总女职(🕎)工(gōng )委(🎖)员会在全国范围内组(zǔ )织开展的(🎍)女职工(🌹)维权行(🕤)(háng )动月活动，主题在变，但关注的核心问题(🖤)从未(wè(👥)i )改变：为女职工撑起权(quán )益“保(bǎo )护伞”。

据(👧)了解(jiě(♟) )，目前(qián )女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作已(🏦)向非公(📴)、中小企业(yè )和新建企业不断延伸，并积(🏛)极引导(🎑)、推进在区(qū )域性、行业性工会联合(hé(🦁) )会特别(💶)是小微(📑)企业工会(huì )联合会中实现女职工(😛)专(zhuān )项(🍥)集体合(🎃)同工作覆盖。

——开展调查研究。

这(zhè )件事(🏩)给了他(🦂)难忘的教训(xùn )，此后，邹宏达决定外(wài )出学(🗾)习经验(😌)。

与此同时(shí )，各地(dì )工会则将女职工(gōng )专(🍽)项集(jí(🥨) )体合同工作纳入集体合(hé )同工作同部署(💾)、同推(🌕)进(jìn )、同考核，着力推动基(jī )层单位女职(🗑)工专项(🆓)集体(tǐ )合同与集体合同“三同(tóng )步”(同步协(🐝)商、同(🌶)步签(qiā(🎥)n )订、同步履约)。

截至2018年(nián )9月，全国已(✴)建立女(🥗)职工(gō(⛱)ng )休息哺乳室的基层企事(shì )业工会达28.6万个(🆑)。

女职工(⬛)(gōng )专项集体合同工作是工(gōng )会女职(zhí )工(😪)组织依(🐡)法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和特殊(shū )利(🏛)益的(de )重(🔋)要载体。

截至2018年9月，全国已建立女职工休息(🌑)(xī )哺乳(🤐)室的基层企事业工(gōng )会达28.6万个。

——为哺(🤹)乳(rǔ )期(🎨)女职工(🥋)建起温暖的“小屋”