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“什么是工作场所性别(bié )平(🔩)等(dě(📁)ng )？”“我国促进性别平等相关(📇)(guān )法(🌆)律(lǜ )法规和已批准的相关国际(🌪)公(gōng )约(🛫)(yuē )有哪(nǎ )些？”“性别平等应(🥪)纳(nà(💡) )入用(yòng )人单位哪些制度？(🥂)”日前(➗)，一(yī )本由(yóu )全国总工会编(🧠)制的(😅)《促(cù )进工(gōng )作场所性别平(🚩)等指(🤫)导手册(🏄)》印(yìn )刷出(chū )版。

——以制度(💘)保障(🐽)女(nǚ )职工(gōng )特殊利益

针对(🔺)这些(🔄)问题，全总(zǒng )女职(zhí )工委员(😥)会将(⏳)调研成果转(zhuǎn )化为(wéi )指导(🌥)手册(🎏)，为用人单位落实法(fǎ )律法(fǎ )规(🐹)规定、(🥧)工会组织开展促进(jìn )工(gō(🐳)ng )作场(🥉)(chǎng )所性别平等工作提供具(🍎)(jù )体(🦊)的(de )帮助和指导。

“其实最难的(📑)是(shì(🧓) )头两(liǎng )年，不太了解工艺的(🐴)技(jì(🍟) )巧。

在长期实践中，各级工会女职(zhí(⏸) )工组(🐿)(zǔ )织还结合女职工自身特(✏)(tè )点(⛔)和(hé )发展需求，充分利用工(💳)会女(🤠)职(zhí )工培(péi )训示范学校、(🧤)女职(🤒)工周(zhōu )末学(xué )校、女农民(🌾)工夜(🚅)校等，广(🛑)泛开(kāi )展女(nǚ )职工技能培(📹)训、(🖼)文化普及，引(yǐn )导女(nǚ )职工(🦋)学习(🧚)新知识、掌握(wò )新技(jì )能(🦌)、增(👄)强新本领。

调查发现，仍有(yǒ(🧀)u )一些(🕌)企业在贯彻落实性(xìng )别平(píng )等相(🏟)关法(🎭)律法规，促进工作场(chǎng )所性(📘)(xìng )别(🏳)平等方面存在问题。

“以(yǐ )手(♿)工过(🦈)生活的，一定要守信用(yòng )。

27个(🌱)(gè )省(🍲)(区、市)总工会设立了(le )专项(🐲)(xiàng )资(🎚)金；许(🍱)多地方把“母婴关爱(ài )室”建(😠)设纳(🥣)入职工维权帮扶中心(xīn )和(📍)职工(🗒)(gōng )之家建设重要内容、工(😝)(gōng )会(🔣)工(gōng )作年度考核。

为培养和(🔂)造就(🕓)一(yī )支知(zhī )识型、技能型、创新型(xí(💚)ng )女职(zhí )工队伍，近年来，全总(💈)女职(👯)工(gōng )委员(yuán )会着力提升女(🥌)职工(✈)队伍(wǔ )素质(zhì )，于2015年印发《关(💺)于新(💀)形势下深(shēn )入实(shí )施女职(🈷)工提(🗺)升素质(🔗)建功(gōng )立业(yè )工程的意见(💡)》，明确(🤘)了提素建(jiàn )功的(de )目标任务(💂)，同时(🉐)积极贯(guàn )彻落(luò )实《新时期(🌬)产业(🖱)工人队伍建设(shè )改革(gé )方(Ⓜ)案》，拓(🔔)展培训内容、搭建(jiàn )网上(shàng )平台，多层(🗯)次多渠道开(kāi )展教(jiāo )育培(👿)训，助(🎅)推女职工成长成才(cái )。

目(mù(🍂) )前，仅(🗄)湖南各级工会就(jiù )创建(jià(🗂)n )各类(🍴)女职工业余学校、周末学(😚)(xué )校(🏝)、网上(🗜)学校等各级各类女(nǚ )校800多(🤮)(duō )所(🔑)，先后培训女职工达300多万人(💷)(rén )次(⚪)。